人工智慧革命的女性先驅#TechCrunch #WomenInAI TechCrunch 的「AI 女性」系列 […]
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人工智慧革命的女性先驅#TechCrunch #WomenInAI
TechCrunch 的「AI 女性」系列活動旨在表彰人工智慧 (AI) 行業的女性並為其賦權，作為該系列活動的一部分，TechCrunch 採訪了該領域的女性領導者之一 Sophia Velastegui。 Velastegui不僅是美國國家科學基金會（NSF）國家人工智慧諮詢委員會的成員，也曾擔任微軟企業軟體部門的首席人工智慧長。
儘管 Velastegui 最初並沒有打算從事人工智慧領域的職業，但他在 2009 年加入蘋果公司後改變了方向，從而發現了自己對人工智慧應用的熱情。 「我意識到，整合人工智慧的產品可以營造個人化的感覺，有助於大大小小的改善生活，」她分享道。
在大公司領導人工智慧的成功職業生涯和旅程
Sophia Velastegui 為 MacBook Air 和第一代 iPad 等著名 Apple 產品做出了重大貢獻。 2015年，Velastegui加入Google，擔任Nest產品線和晶片架構總監，隨後前往微軟擔任AI和搜尋產品總經理。在 Microsoft，她領導了 LinkedIn、Bing 和 Outlook 等熱門產品的 AI 計劃，並使用 GPT-3 語言模型指導 AI 專案。
Velastegui表示，他在微軟的工作時光非常難忘，特別是在執行長薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)領導下的公司重大轉型時期。儘管2017年有許多建議阻止她加入微軟，因為公司面臨許多挑戰，但她仍然決定加入，並見證了微軟在AI領域的長足進步。
2022 年，Velastegui 離開微軟，創辦了自己的顧問公司，並在汽車科技公司 Aptiv 領導產品開發。 2023 年，她加入 NSF 人工智慧委員會，與其他組織一起協助推動人工智慧基礎研究。
鼓勵女性克服科技業的挑戰
在一個仍然由男性主導的行業中，維拉斯特吉強調了女性相互支持的重要性，並鼓勵男性為女性同事發聲。她建議科技女性大膽參與人工智慧相關項目，如果在目前的工作中找不到機會，就應該尋找合適的社區或項目來學習和發展。
她還警告說，當人工智慧開發團隊缺乏性別多樣性時，「群體思維」會帶來危險。她認為，缺乏多元化的觀點可能會導致人工智慧無法準確反映整個社會的願望和需求。 「如果女性不被納入開發者和用戶之中，人工智慧將無法代表她們，」她強調。
平衡人工智慧創新與安全的挑戰
Sophia Velastegui 強調人工智慧的快速發展是一個“巨大的問題”，特別是在缺乏連貫的道德安全框架的情況下。然而，她仍然相信公司和開發人員可以透過以人類為中心並從以前的錯誤中學習來創造負責任的人工智慧產品。
Velastegui 建議公司建立一個多元化的人工智慧委員會來審查問題並提出解決方案。 「隨著人工智慧系統的發展，需要定期監控和回饋管道來適應，」她強調。
Sophia Velastegui 不僅是人工智慧領域的先驅領導者，也是科技業多元化和包容性的堅定倡導者。她的使命是幫助科技業變得永續和包容，創造代表全社會的人工智慧產品。
Hung Nguyen（據 Tech Crunch 報導）
TechCrunch 的「AI 女性」系列活動旨在表彰人工智慧 (AI) 行業的女性並為其賦權，作為該系列活動的一部分，TechCrunch 採訪了該領域的女性領導者之一 Sophia Velastegui。 Velastegui不僅是美國國家科學基金會（NSF）國家人工智慧諮詢委員會的成員，也曾擔任微軟企業軟體部門的首席人工智慧長。
儘管 Velastegui 最初並沒有打算從事人工智慧領域的職業，但他在 2009 年加入蘋果公司後改變了方向，從而發現了自己對人工智慧應用的熱情。 「我意識到，整合人工智慧的產品可以創造一種個人化的感覺，有助於大大小小的改善生活，」她分享道。
在大公司領導人工智慧的成功職業生涯和旅程
Sophia Velastegui 為著名的 Apple 產品做出了重大貢獻，包括 MacBook Air 和第一台 iPad。 2015年，Velastegui加入Google，擔任Nest產品線和晶片架構總監，隨後前往微軟擔任AI和搜尋產品總經理。在 Microsoft，她領導了 LinkedIn、Bing 和 Outlook 等熱門產品的 AI 計劃，並使用 GPT-3 語言模型指導 AI 專案。
Velastegui表示，他在微軟的工作時光非常難忘，特別是在執行長薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)領導下的公司重大轉型時期。儘管2017年因為微軟面臨諸多挑戰，有許多建議阻止她加入微軟，但她仍決定加入，並見證了微軟在AI領域的長足進步。
2022 年，Velastegui 離開微軟，創辦了自己的顧問公司，並在汽車科技公司 Aptiv 領導產品開發。 2023 年，她加入 NSF 人工智慧委員會，與其他組織一起協助推動人工智慧基礎研究。
鼓勵女性克服科技業的挑戰
在一個仍然由男性主導的行業中，維拉斯特吉強調了女性相互支持的重要性，並鼓勵男性為女性同事發聲。她建議科技女性大膽參與人工智慧相關項目，如果在目前的工作中找不到機會，就應該尋找合適的社區或項目來學習和發展。
她還警告說，當人工智慧開發團隊缺乏性別多樣性時，「群體思維」會帶來危險。她認為，缺乏多元化的觀點可能會導致人工智慧無法準確反映整個社會的願望和需求。 「如果女性不被納入開發者和用戶之中，人工智慧將無法代表她們，」她強調。
平衡人工智慧創新與安全的挑戰
Sophia Velastegui 強調人工智慧的快速發展是一個“巨大的問題”，特別是在缺乏連貫的道德安全框架的情況下。然而，她仍然相信公司和開發人員可以透過以人類為中心並從以前的錯誤中學習來創造負責任的人工智慧產品。
Velastegui 建議公司建立一個多元化的人工智慧委員會來審查問題並提出解決方案。 「隨著人工智慧系統的發展，需要定期監控和回饋管道來適應，」她強調。
Sophia Velastegui 不僅是人工智慧領域的先驅領導者，也是科技業多元化和包容性的堅定倡導者。她的使命是幫助科技業變得永續和包容，創造代表全社會的人工智慧產品。
宏阮 （據 Tech Crunch 報導）
人工智慧革命的女性先驅#TechCrunch #WomenInAI
TechCrunch 的「AI 女性」系列活動旨在表彰人工智慧 (AI) 行業的女性並為其賦權，作為該系列活動的一部分，TechCrunch 採訪了該領域的女性領導者之一 Sophia Velastegui。 Velastegui不僅是美國國家科學基金會（NSF）國家人工智慧諮詢委員會的成員，也曾擔任微軟企業軟體部門的首席人工智慧長。
儘管 Velastegui 最初並沒有打算從事人工智慧領域的職業，但他在 2009 年加入蘋果公司後改變了方向，從而發現了自己對人工智慧應用的熱情。 「我意識到，整合人工智慧的產品可以營造個人化的感覺，有助於大大小小的改善生活，」她分享道。
在大公司領導人工智慧的成功職業生涯和旅程
Sophia Velastegui 為 MacBook Air 和第一代 iPad 等著名 Apple 產品做出了重大貢獻。 2015年，Velastegui加入Google，擔任Nest產品線和晶片架構總監，隨後前往微軟擔任AI和搜尋產品總經理。在 Microsoft，她領導了 LinkedIn、Bing 和 Outlook 等熱門產品的 AI 計劃，並使用 GPT-3 語言模型指導 AI 專案。
Velastegui表示，他在微軟的工作時光非常難忘，特別是在執行長薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)領導下的公司重大轉型時期。儘管2017年有許多建議阻止她加入微軟，因為公司面臨許多挑戰，但她仍然決定加入，並見證了微軟在AI領域的長足進步。
2022 年，Velastegui 離開微軟，創辦了自己的顧問公司，並在汽車科技公司 Aptiv 領導產品開發。 2023 年，她加入 NSF 人工智慧委員會，與其他組織一起協助推動人工智慧基礎研究。
鼓勵女性克服科技業的挑戰
在一個仍然由男性主導的行業中，維拉斯特吉強調了女性相互支持的重要性，並鼓勵男性為女性同事發聲。她建議科技女性大膽參與人工智慧相關項目，如果在目前的工作中找不到機會，就應該尋找合適的社區或項目來學習和發展。
她還警告說，當人工智慧開發團隊缺乏性別多樣性時，「群體思維」會帶來危險。她認為，缺乏多元化的觀點可能會導致人工智慧無法準確反映整個社會的願望和需求。 「如果女性不被納入開發者和用戶之中，人工智慧將無法代表她們，」她強調。
平衡人工智慧創新與安全的挑戰
Sophia Velastegui 強調人工智慧的快速發展是一個“巨大的問題”，特別是在缺乏連貫的道德安全框架的情況下。然而，她仍然相信公司和開發人員可以透過以人類為中心並從以前的錯誤中學習來創造負責任的人工智慧產品。
Velastegui 建議公司建立一個多元化的人工智慧委員會來審查問題並提出解決方案。 「隨著人工智慧系統的發展，需要定期監控和回饋管道來適應，」她強調。
Sophia Velastegui 不僅是人工智慧領域的先驅領導者，也是科技業多元化和包容性的堅定倡導者。她的使命是幫助科技業變得永續和包容，創造代表全社會的人工智慧產品。
Hung Nguyen（據 Tech Crunch 報導）
TechCrunch 的「AI 女性」系列活動旨在表彰人工智慧 (AI) 行業的女性並為其賦權，作為該系列活動的一部分，TechCrunch 採訪了該領域的女性領導者之一 Sophia Velastegui。 Velastegui不僅是美國國家科學基金會（NSF）國家人工智慧諮詢委員會的成員，也曾擔任微軟企業軟體部門的首席人工智慧長。
儘管 Velastegui 最初並沒有打算從事人工智慧領域的職業，但他在 2009 年加入蘋果公司後改變了方向，從而發現了自己對人工智慧應用的熱情。 「我意識到，整合人工智慧的產品可以創造一種個人化的感覺，有助於大大小小的改善生活，」她分享道。
在大公司領導人工智慧的成功職業生涯和旅程
Sophia Velastegui 為著名的 Apple 產品做出了重大貢獻，包括 MacBook Air 和第一台 iPad。 2015年，Velastegui加入Google，擔任Nest產品線和晶片架構總監，隨後前往微軟擔任AI和搜尋產品總經理。在 Microsoft，她領導了 LinkedIn、Bing 和 Outlook 等熱門產品的 AI 計劃，並使用 GPT-3 語言模型指導 AI 專案。
Velastegui表示，他在微軟的工作時光非常難忘，特別是在執行長薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)領導下的公司重大轉型時期。儘管2017年因為微軟面臨諸多挑戰，有許多建議阻止她加入微軟，但她仍決定加入，並見證了微軟在AI領域的長足進步。
2022 年，Velastegui 離開微軟，創辦了自己的顧問公司，並在汽車科技公司 Aptiv 領導產品開發。 2023 年，她加入 NSF 人工智慧委員會，與其他組織一起協助推動人工智慧基礎研究。
鼓勵女性克服科技業的挑戰
在一個仍然由男性主導的行業中，維拉斯特吉強調了女性相互支持的重要性，並鼓勵男性為女性同事發聲。她建議科技女性大膽參與人工智慧相關項目，如果在目前的工作中找不到機會，就應該尋找合適的社區或項目來學習和發展。
她還警告說，當人工智慧開發團隊缺乏性別多樣性時，「群體思維」會帶來危險。她認為，缺乏多元化的觀點可能會導致人工智慧無法準確反映整個社會的願望和需求。 「如果女性不被納入開發者和用戶之中，人工智慧將無法代表她們，」她強調。
平衡人工智慧創新與安全的挑戰
Sophia Velastegui 強調人工智慧的快速發展是一個“巨大的問題”，特別是在缺乏連貫的道德安全框架的情況下。然而，她仍然相信公司和開發人員可以透過以人類為中心並從以前的錯誤中學習來創造負責任的人工智慧產品。
Velastegui 建議公司建立一個多元化的人工智慧委員會來審查問題並提出解決方案。 「隨著人工智慧系統的發展，需要定期監控和回饋管道來適應，」她強調。
Sophia Velastegui 不僅是人工智慧領域的先驅領導者，也是科技業多元化和包容性的堅定倡導者。她的使命是幫助科技業變得永續和包容，創造代表全社會的人工智慧產品。
宏阮 （據 Tech Crunch 報導）
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