在2025年2月的移動世界投資股票公司（MWG）的投資者會議上，董事長Nguyen Duc Tai說，MWG可以在2025年改變ESOP政策：“ MWG將在股東和公司領導人之間取得利益。兩者的好處將與股票價格的增長密切相關。”
ESOP（員工股票所有權計劃 – 僱員的股票發行計劃）是一種工具，旨在將員工的利益與企業的結果聯繫起來，當時員工被視為公眾的股東。到公司的發展。
滿足條件的員工將有權以比市場價格較低的價格購買公司的股票，但要有某些條件，例如在特定時期內限制轉移（鎖定期限），或者在以防萬一的情況下失去其權利員工在授權期（歸屬期）辭職。
第一個“特許權”
先前的ESOP發行計劃已獲得董事會批准，其股票數量為19,937,500股，相當於1.3642％，售價為10,000票/股。自發行之日起2年內，所有ESOP股票都將不受轉移的限制。預期實施時間是在2025年第一季度。董事長Nguyen Duc Tai和董事會成員沒有執行ESOP政策。
與公告日期的MWG市場價格相比，VND 10,000的價格僅為17％。移動世界人員只需要花費將近2000億寬帶才能擁有超過11億股股票。
從2013 – 2022年開始，該公司收到了11份ESOP發行，近9300萬股股票獲得了6840億股東。如果在發行時增加了市場價格，那麼ESOP的市場價值超過11400億台房。在2023年，由於業務狀況不佳，移動世界首次沒有提出ESOP計劃。
包括2025年的ESOP計劃在內，移動世界有12期，近1.13億股ESOP股票相當於當前循環股份的7.6％，總估計價值超過126000億頓。
ESOP是移動世界的重要戰略，以保持人才，表達“將人員權利賦予股東權利”的領導。
儘管股東多年來強烈反對，但Nguyen Duc Tai先生始終與該策略保持一致，即使在2020年的股東大會上，Tai先生說：“如果股東對此ESOP政策感到沮喪，請考慮是否繼續投資MWG或投資另一股股東可以使金錢和歡樂。”
因此，該公告將在2025年調整ESOP計劃，據說這是移動世界董事會首次為公司的股東和人員尋找快樂的“特許權”。
股東為什麼抗議ESOP？
根據畢馬威（KPMG）的說法，由於持續開發的股票率下降（股票稀疏），持續的ESOP釋放將直接影響現有股東的利益。當限制轉移期結束時員工的銷售趨勢，市場上的股價。
但是，不僅如此，ESOP對股東利益的影響要比財務報表（根據越南會計標準VAS）的影響更大。
越南會計標準沒有針對與ESOP相關的運營進行任何循環/法令，該操作記錄了根據越南標準等於0的財務報表的成本。
根據國際財務報表（IFRS）標準，ESOP是一種成本，必須每年記錄與ESOP發布期有關的成本。發行價值（收集的金額）與ESOP股票數量合理價值之間的差額將從業務的利潤中扣除。
例如，隨著最新一期的移動世界，發行價值（如果售出）為1,990萬股ESOP股票，10,000 vnd超過1990億。但是，其合理的價值 – 根據2月21日的市場價格暫時計算（第58,100更），是接近11.6億董事。將記錄到9600億姆斯的差額將被記錄為費用，使移動世界的利潤減少，而股東是那些遭受這種“損害”的人。
美國和歐盟等發達國家的流行ESOP發布方法是建立ESOP（ESOP Trust）基金的企業。 ESOP基金是由公司的股票或貨幣組成的（資金用於以市場價格購買市場）。 ESOP基金將在權利期間管理並分配股票。
在發行計劃中指定轉讓限制期後，員工將收到股票或貨幣（以市場價格出售股票）。如果從股東的角度來看，這將沒有股票稀釋現象，因為企業不會進一步發行。
如果從業務的角度看待，對該基金的貢獻將被確定地扣除稅款，從而節省稅收費用。
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在2025年2月的移動世界投資JSC（MWG）的投資者會議上，董事長Nguyen Duc Tai說，MWG可以在2025年改變ESOP政策：“ MWG將在股東和公司領導人之間取得平衡。兩者的好處將與股票價格的增長密切相關。”
ESOP（員工股票所有權計劃 – 僱員的股票發行計劃）是一種工具，旨在將員工的利益與企業的結果聯繫起來，當時員工被視為公眾的股東。到公司的發展。
滿足條件的員工將有權以比市場價格較低的價格購買公司的股票，但要有某些條件，例如在特定時期內限制轉移（鎖定期限），或者在以防萬一的情況下失去其權利員工在授權期（歸屬期）辭職。
第一個“特許權”
先前的ESOP發行計劃已獲得董事會批准，其股票數量為19,937,500股，相當於1.3642％，售價為10,000票/股。自發行之日起2年內，所有ESOP股票都將不受轉移的限制。預期實施時間是在2025年第一季度。董事長Nguyen Duc Tai和董事會成員沒有執行ESOP政策。
與公告日期的MWG市場價格相比，VND 10,000的價格僅為17％。移動世界人員只需要花費將近2000億寬帶才能擁有超過11億股股票。
從2013 – 2022年開始，該公司收到了11份ESOP發行，近9300萬股股票獲得了6840億股東。如果在發行時增加了市場價格，那麼ESOP的市場價值超過11400億台房。在2023年，由於不利的業務狀況，移動世界首次沒有提出ESOP計劃。
包括2025年的ESOP計劃在內，移動世界有12期，近1.13億股ESOP股票相當於當前循環股份的7.6％，總估計價值超過126000億頓。
ESOP是移動世界的重要戰略，以保持人才，表達“將人員權利賦予股東權利”的領導。
儘管股東多年來強烈反對，但Nguyen Duc Tai先生始終與該策略保持一致，即使在2020年的股東大會上，Tai先生說：“如果股東對此ESOP政策感到沮喪，請考慮是否繼續投資MWG或投資另一股股東可以使金錢和歡樂。”
因此，該公告將在2025年調整ESOP計劃，據說這是移動世界董事會首次為公司的股東和人員尋找快樂的“特許權”。
股東為什麼抗議ESOP？
根據畢馬威（KPMG）的說法，由於持續開發的股票率下降（股票稀疏），持續的ESOP釋放將直接影響現有股東的利益。當限制轉移期結束時員工的銷售趨勢，市場上的股價。
但是，不僅如此，ESOP對股東利益的影響實際上比財務報表（根據越南會計標準VAS）所反映的更多。
越南會計標準沒有針對與ESOP相關的操作進行任何循環/法令，該操作記錄了根據越南標準等於0的財務報表的成本。
根據國際財務報表（IFRS）標準，ESOP是一種成本，必須每年記錄與ESOP發布期有關的成本。發行價值（收集的金額）與ESOP股票數量合理價值之間的差額將從業務的利潤中扣除。
例如，隨著最新一期的移動世界，發行價值（如果售出）為1,990萬股ESOP股票，10,000 vnd超過1990億。但是，其合理的價值 – 根據2月21日的市場價格暫時計算（第58,100更），是接近11.6億董事。將記錄到9600億姆斯的差額將被記錄為費用，使移動世界的利潤減少，而股東是那些遭受這種“損害”的人。
美國和歐盟等發達國家的流行ESOP發布方法是建立ESOP（ESOP Trust）基金的企業。 ESOP基金是由公司的股票或貨幣組成的（資金用於以市場價格購買市場）。 ESOP基金將在權利期間管理並分配股票。
在發行計劃中指定轉讓限制期後，員工將收到股票或貨幣（以市場價格出售股票）。如果從股東的角度來看，這將沒有股票稀釋的現象，因為企業不會進一步發行。
如果從業務的角度看待，對該基金的貢獻將被確定地扣除稅款，從而節省稅收費用。
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