根據董事會的決定,精工Epson Group剛剛宣佈在代表董事的職位調整人員,並任命了新總統,該決定從2025年4月1日起生效。
有關指定職位的信息以朱迪達先生的官方形像出版 – 他於2025年4月1日被任命為新總統。 Junkichi Yoshida於1964年出生在日本東京,在Seiko Epson Group擁有30多年的工作經驗,並在公司中擔任了許多重要職位。
在“ Epson 25擴展”戰略下任命新的領導力來促進創造力和可持續發展。這種取向強調通過應用有效和準確的技術解決社會問題。該小組的目標是可持續發展,並在未來為社區做出貢獻。
任命新總統已得到董事會的仔細準備和批准,確保精工Epson將繼續發展,並在新董事會的領導下為企業創造價值。
Seiko Epson於2025年4月1日宣布任命Junkichi Yoshida先生為新總統,以促進“擴展的Epson 25”策略的創造力和可持續發展。
Seiko Epson集團分別宣布調整代表董事職位的人員,並根據董事會的決定任命了該集團的新主席,從2025年4月1日生效。
指定職位的信息:
新總統傳記
Junkichi Yoshida先生於1964年9月27日出生於日本東京,畢業於Keio University的經濟系。他於1988年4月加入了Seiko Epson集團,並在該小組的發展過程中擔任了許多關鍵職位。 2012年,他被任命為打印機戰略計劃的總經理。到2019年,他擔任了數字轉換器副管理部門的職位。從2020年6月開始,他擔任高級主任,並於2020年10月繼續被任命為副主任,以操作印刷解決方案。 2021年4月,他正式擔任印刷解決方案行動塊董事的職位,自2024年6月以來,他是該組織高級領導層的成員。從2025年4月開始,他將正式擔任董事長兼代表董事,精工Epson Group的總監。截至2024年12月31日,他擁有14,500股Epson股票。
任命新領導人的原因
Epson致力於可持續發展,並根據“ Epson 25擴展”願景緻力於社區。根據這種取向,所有公司業務領域都以有效,緊湊和準確的方式根據技術創新哲學來解決社會問題。 2025財政年度標誌著實施“ Epson 25擴展”願景的去年,是該集團確定下一階段發展策略的重要時機。該小組需要繼續向子孫後代部署計劃,並開拓創造有助於增長並實現既定目標的產品和技術。該集團根據未來的戰略取向仔細準備了新領導的任命,並獲得了學士學位委員會的批准,並得到董事會的批准,以確保Seiko Epson繼續發展,促進創造力和創造力和創造力和創造力和在新董事會的指導下提高公司價值。
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< H1>結論Epson於2025年4月1日宣布任命新總統Junkichi Yoshida先生,以在“ Epson 25 Extended”戰略下促進創造力和可持續發展。根據精工Epson集團董事會的決定,通知並任命了這一點。
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