三星電子剛剛宣布了一項大規模的戰略人員改革，標誌著提高領導能力並促進全球競爭力的大膽步驟。特別是，TM ROH先生（目前擔任移動體驗總裁（MX）的一位經驗豐富的人物）被任命為DX部門主管（設備體驗）。這一舉動被認為是三星重組策略中的重要國旗國家，在管理領先的技術產品線方面的團結和效率。
TM ROH：從MX到DX，是一位才華橫溢的領導者的旅程
TM ROH先生在全球技術行業中並不是一個奇怪的名字。與三星合作了20多年，他通過領導MX部門證明了出色的領導能力 – 該部門負責開發著名的Galaxy智能手機。在他的管理下，三星不斷確認其在移動市場中的領先地位，尤其是在5G技術競賽和人工智能（AI）中。
ROH先生被指派負責DX部門（三星重要的商業領域之一），這一事實表明了董事會在其願景和跑步能力方面的強烈信念。 DX零件不僅包括移動產品，還包括集成的家用電器，電視和其他先進技術解決方案。這是一個巨大的挑戰，但這也是ROH先生展示他們在促進創新和優化用戶體驗方面的才能的機會。
戰略改革：專注於團結和效率
這項人員改革並沒有停止任命TM ROH先生。三星還對領導結構進行了許多其他更改，以在部門之間建立緊密的聯繫並提高績效。該公司的最大目標是優化生產過程，加速新產品的推出，並在波動技術市場的背景下提高競爭力。
由於TM ROH先生有望在產品開發策略中同步並創造新的技術突破，因此在戰略願景的領導下合併業務部門的合併。這也是幫助三星在全球電子行業中保持領先地位的重要一步。
未來的前景：突破還是挑戰？
任命TM ROH先生為DX部門的代理總監，引起了技術界和投資者的極大關注。許多專家說，憑藉他的經驗和戰略願景，Roh先生可以將DX完全提高到一個新的水平。但是，當他面臨來自蘋果，小米和華為等競爭對手的激烈競爭時，挑戰並不是很小。
此外，企業的統一需要團隊之間的節奏協調，以及對研發（R＆D）的強勁投資。如果成功的話，三星不僅會加強當前的位置，而且還將在AI，IoT和Cloud Computing等先進技術領域開放新的機會。
總結
改革三星的人員，特別是任命TM ROH為DX部門主任的舉動，表明了其在重組和提高競爭力方面的堅定決心。這不僅是戰略步驟，而且是三星確認其在全球技術行業中的領先地位的機會。所有這些都取決於TM Roh先生在不久的將來的願景和能力。
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三星電子剛剛宣布了一項戰略人員改革，以加強領導力並增強全球競爭力。在此更改期間，TM ROH先生 – 目前是負責移動體驗（MX）的總裁 – 被任命為設備體驗部（DX）的主任。
同時，Roh先生還擔任了質量創新委員會主席，副主席Han Jong-Hee離開後，該地點是空的。他繼續扮演MX部門和設計管理中心的領導角色，這是負責Galaxy設備總體設計語言的地方。
同時，Choi先生贏得了MX部門開發辦公室的Jun-Jun-Chairman，任命為本部門的新首席執行官（COO）。崔先生將同時參加全球發展辦公室和全球執行小組的領導，負責整個移動部門的運營和戰略取向。
三星說，將DX領導力的角色轉移到TM ROH先生是確保人力資源波動後組織穩定的臨時步驟，並確認它將很快任命家庭用具部門負責商業和營銷的商業人員繼續促進創新。
TM Roh先生是Galaxy電話線成功背後的主要建築師之一。自1997年以來，他加入三星，在產品開發，戰略和設計創新中扮演著許多重要的角色 – 在自2020年以來正式接任MX部門的領導才能。在移動技術行業中近三十年的長期經驗，TM ROH先生被認為是“ Galaxy Legend”的創建者。
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崔先生在1970年贏得了榮耀，這是電氣和半導體工程領域的主要專家。在2016年加入三星之前，他在高通工作了，他領導了許多與新一代產品開發有關的戰略項目，有助於將Galaxy設備進一步推進性能和創新。
三星還強調了負責組件和質量技術副總裁Kim先生作為關鍵產品線的銷售和質量管理的重要人員，例如智能手機，家用電器和電視。
通過此人員調整，三星確認了不讓領導空間影響增長率的目標，並準備為全球市場的進一步措施做準備。
三星電子剛剛宣布了一項戰略人員改革，以加強領導力並增強全球競爭力。在此更改期間，TM ROH先生 – 目前是負責移動體驗（MX）的總裁 – 被任命為設備體驗部（DX）的主任。
同時，Roh先生還擔任了質量創新委員會主席，副主席Han Jong-Hee離開後，該地點是空的。他繼續扮演MX部門和設計管理中心的領導角色，這是負責Galaxy設備總體設計語言的地方。
同時，Choi先生贏得了MX部門開發辦公室的Jun-Jun-Chairman，任命為本部門的新首席執行官（COO）。崔先生將同時參加全球發展辦公室和全球執行小組的領導，負責整個移動部門的運營和戰略取向。
三星說，將DX領導力的角色轉移到TM ROH先生是確保人力資源波動後組織穩定的臨時步驟，並確認它將很快任命家庭用具部門負責商業和營銷的商業人員繼續促進創新。
TM Roh先生是Galaxy電話線成功背後的主要建築師之一。自1997年以來，他加入三星，在產品開發，戰略和設計創新中扮演著許多重要的角色 – 在自2020年以來正式接任MX部門的領導才能。在移動技術行業中近三十年的長期經驗，TM ROH先生被認為是“ Galaxy Legend”的創建者。
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崔先生在1970年贏得了榮耀，這是電氣和半導體工程領域的主要專家。在2016年加入三星之前，他在高通工作了，他領導了許多與新一代產品開發有關的戰略項目，有助於將Galaxy設備進一步推進性能和創新。
三星還強調了負責組件和質量技術副總裁Kim先生作為關鍵產品線的銷售和質量管理的重要人員，例如智能手機，家用電器和電視。
通過此人員調整，三星確認了不讓領導空間影響增長率的目標，並準備為全球市場的進一步措施做準備。
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< H1>結論三星改革高級人員，任命TM ROH為DX董事
三星電子剛剛宣布了一項戰略人員改革，以加強領導力並增強全球競爭力。在此更改期間，TM ROH先生 – 目前是負責移動體驗（MX）的總裁 – 被任命為設備體驗部（DX）的主任。
同時，Roh先生還擔任了質量創新委員會主席，副主席Han Jong-Hee離開後，該地點是空的。他繼續扮演MX部門和設計管理中心的領導角色，這是負責Galaxy設備總體設計語言的地方。
同時，Choi先生贏得了MX部門開發辦公室的Jun-Jun-Chairman，任命為本部門的新首席執行官（COO）。崔先生將同時參加全球發展辦公室和全球執行小組的領導，負責整個移動部門的運營和戰略取向。
三星說，將DX領導力的角色轉移到TM ROH先生是確保人力資源波動後組織穩定的臨時步驟，並確認它將很快任命家庭用具部門負責商業和營銷的商業人員繼續促進創新。
TM Roh先生是Galaxy電話線成功背後的主要建築師之一。自1997年以來，他加入三星，在產品開發，戰略和設計創新中扮演著許多重要的角色 – 在自2020年以來正式接任MX部門的領導才能。在移動技術行業中近三十年的長期經驗，TM ROH先生被認為是“ Galaxy Legend”的創建者。
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崔先生在1970年贏得了榮耀，這是電氣和半導體工程領域的主要專家。在2016年加入三星之前，他在高通工作了，他領導了許多與新一代產品開發有關的戰略項目，有助於將Galaxy設備進一步推進性能和創新。
三星還強調了負責組件和質量技術副總裁Kim先生作為關鍵產品線的銷售和質量管理的重要人員，例如智能手機，家用電器和電視。
通過此人員調整，三星確認了不讓領導空間影響增長率的目標，並準備為全球市場的進一步措施做準備。
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